高温津贴是指针对高温天气，企业为员工提供的一种补贴。具体的领取和发放方式可能会因地区和企业管理而异，但一般符合以下条件的员工都可以申请领取：
1、在高温天气下从事户外工作，例如建筑工人、清洁工人等。
2、工作时间一定，通常是在高温天气下连续工作4小时以上。
3、在企业注册，按照企业要求享有基本福利的员工。
高温津贴的发放和领取方式可能会因企业不同而异。有些企业会直接向员工发放，有些企业则会将津贴打入员工的工资卡中。一般情况下，领取高温津贴需要提供相应的证明材料，如出勤表、工资条、劳动合同等。
高温津贴发放条件及标准
高温津贴的发放条件
高温津贴是指在夏季或炎热的季节，企业给予员工的一种奖励，旨在缓解高温环境下工人的身心压力。
1、工作地点达到高温津贴标准
企业在组织高温津贴时，应根据工作环境的温度、湿度等因素进行评估，并按照要求的标准确定高温津贴的发放条件。一般来说，高温津贴标准是指在室外环境中，温度不少于35℃，且湿度不低于40%时，发放高温津贴。
2、工作时间符合要求标准
高温津贴的发放条件还需要根据工作时间来确定。一般情况下，工作时间必须满足要求的标准，才能享受高温津贴。例如，在夏季，工人在室外工作的时间必须在每天8小时以上，才有资格获得高温津贴。
3、业务工种符合要求
不同工种在高温下的体力和心理压力不同，因此享受高温津贴的业务工种也有一定的限制。一般来说，对于体力消耗较大、易受高温环境影响的工种，如建筑工人、邮储快递员等，企业会提供高温津贴来缓解其工作压力。
